Группа DeHuan успешно проводит мероприятие по укреплению команды в 2025 году

Для дальнейшего укрепления сплоченности команды, раскрытия потенциала сотрудников и развития эффективной и совместной организационной культуры,Группа DEHUAN успешно провела свое мероприятие по укреплению команды 2025 года 8 ноября.В центре внимания - тема "Высококачественное лидерство".Мероприятие собрало руководителей группы и членов команды для выполнения нескольких интерактивных мероприятий по формированию команды в спокойной, но сложной атмосфере.

После официального открытия участники были случайным образом распределены по группам.демонстрировать творческую энергию, одновременно создавая позитивный тон для последующих совместных проблемДля повышения вовлеченности и веселья мероприятие включало в себя систему групповых очков.с лучшей группой, получившей специальное вознаграждение, что еще больше разжигает дух конкуренции и энтузиазм командной работы..

На протяжении всей деятельности члены активно участвовали, поощряли друг друга и беспрепятственно сотрудничали.Это не только отражало усердную и предприимчивую трудовую этику сотрудников DEHUAN, но и воплощало дух эффективной межведомственной координации и взаимной поддержки.По мере завершения мероприятия представители каждой команды поделились своими идеями.Многие коллеги выразили мнение, что мероприятия по формированию команды не только углубили их понимание своих коллег, но и еще больше укрепили их чувство командного духа и ответственности.

В заключительном слове глава Группы подчеркнул, что это мероприятие по формированию команды было сосредоточено на основной теме "Высококлассное лидерство".Это было не только испытание физического и умственного мастерства, но и глубокая практика командной работы и лидерства.Лидер подчеркнул, что в сложной и нестабильной рыночной среде истинное лидерство исходит не от позиционного авторитета, а от готовности подняться в критические моменты.способность создавать консенсус посредством сотрудничества, и видение и способность стимулировать коллективный рост.

Он призвал всех сотрудников продолжать демонстрировать выдающуюся командную работу в своей будущей работе, а также активно развивать осознание личного лидерства: смелость взять на себя ответственность,обмен информациейБлагодаря конкретным действиям они должны подтолкнуть DEHUAN Group к более качественному развитию в новом году.Он выразил надежду, что каждый сотрудник DEHUAN черпает силы из этой деятельности расширения, превращая "руководство" в мотивацию к работе и превращая синергию команды в конкурентное преимущество.

Поскольку мероприятие завершилось успешно, участники вернулись к своим ролям, обогащенные ценными знаниями и укрепившимися связями.внедрение новой решимости в стремление Группы к качественному развитию.